這部是由歐巴馬跟太太蜜雪兒離開白宮後，所創辦的「Higher Ground Production」推出的第一部片紀錄片，講述中國福耀玻璃到美國設立福耀玻璃美國（FGA）的過程，拍攝時間長達3年。影片約長2個小時。
片中主要的重點如下：
- 片中認為偷走美國人工作機會的並不是中國。因為，先是玩弄金融遊戲的美國導致通用破產，通用關閉美國工廠後，美國工人才會失業，再接著是工廠自動化生產之後，更有效率的機器人替代懶惰的美國工人，而不願再花錢幫助失業工人做失業者職業訓練的美國政府，進一步加深了失業的問題。
- 中國的福耀玻璃曹德旺在設廠美國時，就試著低調。即使有些低階被外派的中國勞工能和部份的美國工人建立起良好的友誼，但對想要化解大部份美國人敵意的福耀玻璃來說，這個想法自始至終都沒有成功。
- 中國工廠為了成本和效率，習慣犧牲安全，而美國工人則習慣顧慮自身安全，而犧牲成本和效率。
- 雖然FGA初期在美國營運地並不順利，但福耀玻璃曹德旺完全沒有放棄，還是儘一切努力地改革FGA，來挽救FGA。
- 美國盛行的工會制度在講求效率的中國人來看，完全不可行，事實上，許多美國人也反對工會，認為美國工會組織所作所為會造成劣幣驅逐良幣，最終只會替工廠留下爛工人。FGA在面對「汽車產業工人聯合工會」，則是利用裁員支持工會的工人、雇用「勞資關係研究所」來說服美國工人，並對所有員工加薪的動員下，成功讓美國工人選擇不成立工會。
- 中美文化、法律、工作態度都不同，彼此都不能認同對方，最後，即便FGA沒有工會，但持續的虧損，和沒有效率的FGA，最終使FGA開始放棄採用美國工人，逐步提升工廠自動化生產，以機器人來代替美國工人。（但我們可以反思的是，任勞任怨的中國工人遲早也要面臨這個問題。）
- 中國企業也承認，要能做大，沒有政府的支持是不可能的。（但我們可以反思的是，全球有哪一個大型跨國企業，其背後是沒有該國政府的支持呢？）
